Central de Conhecimento
Compreender cada risco é o primeiro passo para geri‑lo.
Artigos técnicos da Árbis sobre os fatores de risco psicossocial previstos na NR‑1 e sobre temas centrais de saúde mental no trabalho.
Fatores de risco psicossocial
Os riscos que a NR‑1 exige que as organizações identifiquem, avaliem e monitorem dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
01Um risco psicossocial que não deve ser confundido com cultura organizacional
02Ter pouco a fazer também pode adoecer
03Baixo controle e falta de autonomia, porque decidir sobre o próprio trabalho protege a saúde mental
04Não saber o que esperam de você é um risco à saúde?
05Más relações no trabalho: quando o ambiente se torna um risco à saúde
06Assédio no trabalho, um risco psicossocial grave
07A sensação de injustiça no trabalho adoece
08O esforço invisível adoece
09O risco à saúde mental de enfrentar tudo sozinho
10Eventos violentos ou traumáticos no trabalho: um risco psicossocial que EXIGE acolhimento imediato
11Trabalho remoto e isolado: o risco psicossocial da nova forma de trabalhar
12Quando o risco psicossocial adoece muito além da mente
13Hiperconectividade e home office: quando a flexibilidade vira ausência de limites
Saúde mental e trabalho
Temas que ajudam a compreender como o sofrimento psíquico se manifesta e por que a gestão desses riscos se tornou uma exigência regulatória.
01Quando a falha na comunicação vira risco à saúde
02Por que a NR-1 passou a exigir a gestão de riscos psicossociais?
03Depressão, o adoecimento que não pode ser subestimado
04Ansiedade, um alerta natural ou um transtorno?
05Quando o sono começa a denunciar que há algo errado
06Seu cérebro começa a pedir uma pausa?