Mapeamento de Riscos Psicossociais
Mapear para priorizar.
O mapeamento indica onde os riscos psicossociais estão, como se manifestam e quais áreas ou grupos exigem maior atenção.
Uma leitura organizada do que já foi identificado.
Áreas e setores prioritários
Identificamos os setores, equipes e processos que concentram maior exposição aos riscos psicossociais.
Grupos mais impactados
Evidenciamos quais grupos de trabalhadores apresentam maior vulnerabilidade e necessitam de atenção prioritária.
Fatores de risco predominantes
Apontamos os fatores psicossociais mais presentes e com maior potencial de impacto na organização.
Níveis de criticidade
Classificamos a intensidade dos riscos para definir prioridades de intervenção e apoiar a tomada de decisão.
Relações e interdependências
Analisamos como diferentes fatores organizacionais se influenciam e potencializam seus efeitos.
Oportunidades de melhoria
Indicamos ações estratégicas para reduzir riscos, fortalecer o ambiente de trabalho e promover resultados sustentáveis.
Relações, não apenas indicadores.
Na Árbis, mapear riscos significa compreender relações, não apenas indicadores. Gráficos e matrizes de risco são a base de dados e cada informação é interpretada em conjunto com a realidade da organização, transformando simples dados em conhecimento estratégico para a gestão.
Essa abordagem permite identificar não apenas onde estão os riscos, mas também compreender sua relevância, suas possíveis causas e os fatores que devem ser priorizados para promover mudanças efetivas e sustentáveis.
O que sua organização recebe ao final do mapeamento.
Mapeamento de Riscos Psicossociais
Identificação, classificação e priorização dos fatores psicossociais, oferecendo uma visão clara dos riscos que demandam atenção na organização.
Pontos Críticos e Fatores de Proteção
Apresentação das áreas prioritárias para intervenção, fatores que fortalecem a saúde mental e contribuem para ambientes de trabalho mais saudáveis.
Documentação para SST
Relatórios estruturados para subsidiar a gestão dos riscos psicossociais e facilitar a integração das informações aos documentos de Segurança e Saúde no Trabalho.
Conformidade com a NR-1
Processo conduzido em conformidade com as exigências do MTE, utilizando metodologia técnica, ética e alinhada às boas práticas profissionais.
Confidencialidade e Segurança
Metodologia que preserva o anonimato dos colaboradores, favorecendo a confiança no processo para alcançar resultados mais consistentes.
Base para Plano de Ação
Informações organizadas para orientar a construção de estratégias personalizadas e direcionar as intervenções às necessidades específicas da organização.